2023年10月24日

令和5年10月6日（金）挑戦意欲を醸成するためのハードルを越える施策～『強み』を活かして自分らしい成果につなげる～

2023年08月31日

令和5年8月4日（金）守りだけでなく攻めの健康経営の重要性～働きがいがあり生産性の高い会社を目指して～

事例発表株式会社ビット　営業管理本部　業務部　部長宮本　由美子様自己紹介株式会社ビットというソフトウェア開発の会社に勤めており、管理部門の責任者をしています。資格ではキャリアコンサルタント、中小企業診断士の資格を持っており、診断士として健康経営プロジェ

2023年07月08日

第１部 Que代表、キャリアコンサルタント、ダイバーシティコンサルタント、エグゼクティブコーチの植田寿乃のミニ講演『令和時代に経営職、管理職に求められるワークエンゲージメント＆人間力』　１　働きやすさの追求から、働きがい、エンゲージメントへ　　　・コロ

2023年04月08日

令和時代だからこそ50代半ば熟年世代のキャリア支援が必須！～バブル世代が『昇華』するための内省と意識転換、2社の事例から考えてみよう！～ 2社事例の1社目は、『50代キャリア研修とキャリアカウンセリング』をテーマに、さくら情報システム株式会社　人事部キャリ

2023年02月26日

★『令和時代だからこそ「複業」が働きがい・生きがいをもたらす』～ロールモデルと支援コーチが語る、実態とその効果～★　臼井淑子 2023年1月25日（水）【第28回】オンライン研究会は『令和時代だからこそ「複業」が働きがい・生きがいをもたらす　～ロールモデルと支援コ

2022年12月09日

2022年11月10日（木）【第27回】オンライン研究会は『女性活躍推進、障がい者、LCBT、グローバル・・・ダイバーシティ推進は終わりなき旅』～オムロン株式会社と私の20年、今、そして未来～と題し、オムロン株式会社グローバル人財総務センタ　企画室　ダイバーシティ＆イン

2022年09月26日

2022年９月８日（木）開催　【第26回】　オンライン研究会レポート障がい者雇用とジョブコーチの役割～ジョブコーチ養成講座を受講して見えてきた今後の取り組み～と題し、富国生命保険相互会社　ダイバーシティ推進室　昌宅由美子氏、村田あゆみ氏、野村容子氏の3名に障が

2022年08月25日

2022年7月29日（金）開催　【第25回】　オンライン研究会レポート『ダイバーシティ推進の先に⾒えてきたもの、プロジェクト3年目そして未来』〜試⾏錯誤の中でのメンバーの成⻑と組織風⼟の変化〜と題し、株式会社ダイセル　事業支援本部　人事グループ　課長代理　岡嶋顕

2022年07月29日

『会社とともに成長する自律した社員を育てる企業風土』～ロート製薬株式会社の「手を挙げる文化」の秘訣～と題し、2022年6月にロート製薬株式会社　人事総務部　副部長　山本明子様にご講演いただきました。本日は、ロート様が考える個人と会社の理想的な関係とは、個人

2022年06月26日

「女性の活躍を推進するうえで管理職に求められるダイバーシティへの理解～大切なことは、女性だからではなく個の尊重～』事例発表：ホシザキ株式会社ダイバーシティ推進センター坪井加寿代氏人材・組織開発課杉江宏之氏人材・組織開発課　森卓也氏本日