ダイバーシティ＆インクルージョン研究会

活性化して成長＆発展し続ける企業になるために 取り組むべきことは根底で全て繋がっています。 ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨 イクボス教育、シニアのモチベーション向上、多角的な切り口で 参加企業メンバーが互いの実体験、課題を共有し　 さらなる取り組みの方向性を見出すことと、企業を超えて 信頼で結ばれたネットワークの構築を目指す研究会です。　

D&Iオンライン研究会レポート

2020年9月11日（金）第4回「女性研究者の活躍とダイバーシティ推進　～研究員26年の歩みとここ2年間～」【1部】まず初めに植田より、皆さまに企業・組織の在宅ワークやリモートワークの実施状況と女性活躍推進、ダイバーシティ推進の状況、個人の自主的なキャリア構築につい
『2020年9月11日（金）開催【第4回】オンライン研究会レポート』の画像

2020年8月19日（水）第3回「オンラインへシフトするための管理職のマネージメント＆リーダーシップ　～求められるＩＴリテラシー リモートでの信頼関係の構築～」　この度のコロナ禍の現状を踏まえ2020年6月より、オンライン研究会を発足させ第1回目、2回目は研究会運営メン
『2020年8月19日（水）開催【第3回】オンライン研究会レポート』の画像

2020年7月13日（月）第2回「在宅ワーク、リモートワークで必須のオンライン・コミュニケーションのポイント」今回のオンライン研究会では、「オンラインミーティング、研修を行うための準備、参加者のITスキルフォローの重要性」、「オンライン・コミュニケーション活用のポ

2020年6月15日（月）第1回「コロナウィルス禍で加速する働き方、ダイバーシィ推進」　新型コロナウィルス感染拡大の影響は日々変化しており、まだまだ予断を許さない状況が続いております。このような状況を踏まえ、本研究会の新たな取り組みとして、Zoomミーティングによる

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