2021年11月08日

2021年10月22日（金）開催【第16回】オンライン研究会レポート

2021年10月04日

2021年9月10日（金）開催【第15回】オンライン研究会レポート

2021年9月10日（金）「令和時代に求められる団塊ジュニア世代のキャリアと働き方～55歳にキャリアデザイン研修を実施する狙い～」事例発表：ホシザキ株式会社人事部人材教育課　キャリアコンサルタント坪井加寿代氏人事部人材教育課　アドバイザー兼講師（ゴールド人財）波

2021年08月10日

2021年7月29日（木）『ガラスの天井を壊せれば未来が変わる　～次世代への女性活躍推進の指針～』事例発表：SMBCオペレーションサービス株式会社取締役副社長　浅山理恵氏【第1部】まず初めに、主催者である植田よりアンケート結果の共有が行われました。今回は25社の皆様

2021年06月30日

2021年5月26日（水）『がんと共に働く！組織の強さにつなげる両立支援のポイント』事例発表：サッポロビール株式会社人事部　プランニング・ディレクター　村本高史氏【第1部】まず初めに本日のファシリテーションを担当した臼井から、皆さまの企業・組織の状況について、18

2021年06月07日

2021年5月26日（水）加速する多様な働き方へのシフトと葛藤～富士通グループのワークライフシフト～事例発表：富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社マネジメント戦略統括部　経営企画部　エキスパート　藤園賢治氏第1部まず初めに本日のファシリテーションを担当す

2021年05月05日

2021年4月16日（金）不確実な時代に未来を掴む組織と個人のパスポート～自律型人財の育成とリアルを超えるオンラインワールド～・令和時代に必須の2つのパスポート組織と個人の成長と未来を決める7つの質問（踏み絵）発表者；植田寿乃・パスポート1未来を描き進む『自律型人

2021年03月30日

2021年3月19日（金）「女性比率5％の会社の女性活躍推進の軌跡」～コロナ禍を踏まえて目指すダイバーシティ、未来への展開～事例発表：日本電設工業株式会社人事部働き方改革推進部長佐々木智絵氏第１部まず初めに、主催者である植田よりアンケート結果の共有が行われま

2021年03月03日

2021年2月17日（水）「シニアステージ（50代後半～）で輝き続けるゴールド人財への道」～生涯現役でイキイキ働くための5つの質問～発表者：がんファイター高久和男＆キャリアコンサルタント＆ファイナンシャルプランナー昌宅由美子【第1部】まず初めに、主催者である植田

2021年02月09日

2021年1月27日（水）令和時代の働き方改革「会社の枠を超える」～ロート製薬のダイバーシティ推進＆働き方改革への取り組み20年～事例発表：ロート製薬株式会社人事総務部マネージャー　山本明子氏【第1部】2021年初の研究会はロート製薬株式会社の山本さまを事例ゲストに

2020年12月27日

2020年12月14日（月）「コロナ禍を追い風に15名のプロジェクト体制で走る！」～ダイセルのダイバーシティ推進の軌跡～＜事例発表＞株式会社ダイセルダイバーシティ推進プロジェクトプロジェクトリーダー浅井種美氏＆うぇるびーチーム【1部】まず初めに植田より、皆さまの