「社員が笑顔で、会社が成長し続けるための『働き方改革』とは」 装いも新たに発足した第1回ダイバーシティ＆インクルージョン研究会は、新たなメンバーも加わり15社18名の方々に参加いただきました。今回は主催者である植田寿乃自身が登壇し、事前アンケートによる集計デー
更新情報
御挨拶
ダイバーシティ＆インクルージョン研究会にご登録の皆さまこんにちは。ダイバーシティ＆インクルージョン研究会主催の植田です。昨年11月25日の第100回「女性と組織の活性化研究会」を区切りに、「ダイバーシティ＆インクルージョン研究会」は新たに発足致しました。2017年1
2016年11月25日（金）開催【第100回】女性と組織の活性化研究会レポート
◆2016年11月25日（金）第100回「『昭和型男性主導組織を私たちが変える！』二人の女性ダイバーシティ推進室長の熱い想いと施策に学ぶ」事例発表：さくら情報システム株式会社 人事部 ダイバーシティ推進室長 薄井昌子氏富国生命保険相互会社 人事部 ダイバーシティ推進
女性と組織の活性化 WEBサイト
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