ダイバーシティ＆インクルージョン研究会

活性化して成長＆発展し続ける企業になるために 取り組むべきことは根底で全て繋がっています。 ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨 イクボス教育、シニアのモチベーション向上、多角的な切り口で 参加企業メンバーが互いの実体験、課題を共有し　 さらなる取り組みの方向性を見出すことと、企業を超えて 信頼で結ばれたネットワークの構築を目指す研究会です。　

更新情報

2019年12月12日（木）第12回「現場リーダーの実体験から語るヒューマンスキル研修の重要性」第12回目の研究会は、事例ゲストにコープデリ生活協同組合連合会　人材開発部　教育研修課　課長　安保美輝（あんぼよしき）様を迎え、人材育成の取り組み事例をお話しいただき、18

◆2019年12月12日（木）テーマ：「現場リーダーの実体験から語るヒューマンスキル研修の重要性」事例ゲスト：コープデリ生活協同組合連合会　人材開発部　教育研修課　課長　安保美輝様☆参加ご希望の方は、下記よりアンケートにご協力くださいませ。https://forms.gle/AxVQZ

2019年6月28日（金）第11回『令和時代の働き方を考える！～プロフェッショナルキャリア、ダブルキャリア、セカンドキャリア～』第11回目は、ゲスト・事務局合わせて21名の参加となり、下記のような4部構成で開催しました。【第1部】主宰者 植田による事前アンケートの分析結

◆2019年6月28日（金）「令和時代の働き方を考える！」～プロフェッショナルキャリア、ダブルキャリア、セカンドキャリア～◆自己実現のために1年以上の準備期間を経て50歳直前に起業の選択ディ・マネジメント株式会社　代表取締役　ダイバーシティコンサルタント田中慶子氏

2019年4月12日（金）第10回「D＆I推進チームでリードする３年間のダイバーシティ推進奮闘記！」　第10回目となるダイバーシティ＆インクルージョン研究会は、ゲストとしてさくら情報システム株式会社　人事部人財企画グループ グループ長 薄井昌子さんと同グループ D&I推進チ

◆2019年4月12日（金）D&I推進チームでリードする３年間のダイバーシティ推進奮闘記！<<講演ゲスト>>さくら情報システム株式会社人事部 人財企画グループ グループ長 薄井昌子様参加ご希望の方は、下記アンケートにご協力くださいませ。https://goo.gl/forms/sq8eD3FH3T65AX6

2018年11月30日（金）第9回「ダイバーシティ推進の最先端企業から学ぶ」～初代委員長＆現執行役員の後藤綾子氏が語る「カルビー的ダイバーシティ推進のススメ」第9回目となるダイバーシティ＆インクルージョン研究会は、ゲストとしてカルビー株式会社　執行役員北海道事業本

◆2018年11月30日（金） 「ダイバーシティ推進の最先端企業から学ぶ」 ～初代委員長＆現執行役員の後藤綾子氏が語る「カルビー的ダイバーシティ推進のススメ」～ <<講演ゲスト>>カルビー株式会社　執行役員北海道事業本部長　後藤綾子氏参加ご希望の方は、下記アンケート

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