2022年02月05日

2022年1月26日（水）【第19回】『早期退職制度』と『セカンドキャリア』～ピンチではなくチャンス 48歳の挑戦～

2021年12月28日

2021年12月9日（木）【第18回】2021年を振り返り、共有し、2022年に繋げよう！～ダイバーシティ推進、働き方改革、人財育成、3つのカテゴリー15のテーマ～

2021年を振り返り、共有し、2022年に繋げよう！～ダイバーシティ推進、働き方改革、人財育成、3つのカテゴリー15のテーマ～本日は、15のテーマより、皆さまのご要望の多かった6つのテーマでグループ討議を行いました。1つのテーマに対して45分の時間をとることで、これまでの

2021年12月11日

『タテの繋がり、ヨコの繋がり』コロナ禍のオンラインワールドを追い風に、組合活動の新たなる一歩～ケーヨー労働組合の試行錯誤の軌跡～事例発表：UAゼンセンケーヨー労働組合中央執行委員長　竹花和敏氏本日は、UAゼンセンケーヨー労働組合中央執行委員長の竹花和敏

2021年11月08日

令和時代に必須の『セルフ・キャリアドック』と社内キャリアコンサルタントの役割事例発表：国立研究開発法人産業技術総合研究所イノベーション人材部ダイバーシティ推進室室長大谷加津代様、林理江様、井出ゆかり様　本日は、国立研究開発法人産業技術総合研究所　イ

2021年10月04日

「令和時代に求められる団塊ジュニア世代のキャリアと働き方～55歳にキャリアデザイン研修を実施する狙い～」事例発表：ホシザキ株式会社人事部人材教育課　キャリアコンサルタント坪井加寿代氏人事部人材教育課　アドバイザー兼講師（ゴールド人財）波多勝司氏　本日は、

2021年08月10日

『ガラスの天井を壊せれば未来が変わる　～次世代への女性活躍推進の指針～』事例発表：SMBCオペレーションサービス株式会社取締役副社長　浅山理恵氏本日は、三井住友銀行を経てSMBCオペレーションサービス株式会社取締役副社長としてご活躍されている浅山理恵さまより

2021年06月30日

『がんと共に働く！組織の強さにつなげる両立支援のポイント』事例発表：サッポロビール株式会社人事部　プランニング・ディレクター　村本高史氏　本日は、サッポロビール株式会社　人事部　プランニング・ディレクター村本高史様より「がんと共に働く！組織の強さにつな

2021年06月07日

加速する多様な働き方へのシフトと葛藤～富士通グループのワークライフシフト～事例発表：富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社マネジメント戦略統括部　経営企画部　エキスパート　藤園賢治氏テーマ：加速する多様な働き方へのシフトと葛藤～富士通グループのWork

2021年05月05日

不確実な時代に未来を掴む組織と個人のパスポート～自律型人財の育成とリアルを超えるオンラインワールド～・令和時代に必須の2つのパスポート組織と個人の成長と未来を決める7つの質問（踏み絵）発表者；植田寿乃・パスポート1未来を描き進む『自律型人財』に求められる自

2021年03月30日

「女性比率5％の会社の女性活躍推進の軌跡」～コロナ禍を踏まえて目指すダイバーシティ、未来への展開～事例発表：日本電設工業株式会社人事部働き方改革推進部長佐々木智絵氏本日は日本電設工業株式会社の働き方改革推進部長の佐々木智絵さまより、『「女性比率5％の会