2021年06月30日

2021年6月23日（水）開催【第13回】オンライン研究会レポート

2021年06月07日

2021年5月26日（水）開催【第12回】オンライン研究会レポート

2021年5月26日（水）加速する多様な働き方へのシフトと葛藤～富士通グループのワークライフシフト～事例発表：富士通九州ネットワークテクノロジーズ株式会社マネジメント戦略統括部　経営企画部　エキスパート　藤園賢治氏第1部まず初めに本日のファシリテーションを担当す

2021年05月05日

2021年4月16日（金）不確実な時代に未来を掴む組織と個人のパスポート～自律型人財の育成とリアルを超えるオンラインワールド～・令和時代に必須の2つのパスポート組織と個人の成長と未来を決める7つの質問（踏み絵）発表者；植田寿乃・パスポート1未来を描き進む『自律型人

2021年03月30日

2021年3月19日（金）「女性比率5％の会社の女性活躍推進の軌跡」～コロナ禍を踏まえて目指すダイバーシティ、未来への展開～事例発表：日本電設工業株式会社人事部働き方改革推進部長佐々木智絵氏第１部まず初めに、主催者である植田よりアンケート結果の共有が行われま

2021年03月03日

2021年2月17日（水）「シニアステージ（50代後半～）で輝き続けるゴールド人財への道」～生涯現役でイキイキ働くための5つの質問～発表者：がんファイター高久和男＆キャリアコンサルタント＆ファイナンシャルプランナー昌宅由美子【第1部】まず初めに、主催者である植田

2021年02月09日

2021年1月27日（水）令和時代の働き方改革「会社の枠を超える」～ロート製薬のダイバーシティ推進＆働き方改革への取り組み20年～事例発表：ロート製薬株式会社人事総務部マネージャー　山本明子氏【第1部】2021年初の研究会はロート製薬株式会社の山本さまを事例ゲストに

2020年12月27日

2020年12月14日（月）「コロナ禍を追い風に15名のプロジェクト体制で走る！」～ダイセルのダイバーシティ推進の軌跡～＜事例発表＞株式会社ダイセルダイバーシティ推進プロジェクトプロジェクトリーダー浅井種美氏＆うぇるびーチーム【1部】まず初めに植田より、皆さまの

2020年11月30日

2020年11月20日（金）オムロンのダイバーシティ施策とSDGsへの取組～女性活躍推進＆ダイバーシティ推進の軌跡と未来に向かって事例発表：オムロンエキスパートリンク株式会社上村千絵氏【1部】まず初めに植田より、皆さまに企業・組織の在宅ワークやリモートワーク、オ

2020年10月21日

2020年10月７日（水）第5回「令和時代に進化・発展の道か？停滞・消滅の道か？～問われる組織と個人の選択～」【1部】まず初めに植田より、23社から頂いたアンケート結果の共有を行いました。①現在、在宅ワークやリモートワークが行われていますか？「週1日～2日」：43%「

2020年09月17日

2020年9月11日（金）第4回「女性研究者の活躍とダイバーシティ推進　～研究員26年の歩みとここ2年間～」【1部】まず初めに植田より、皆さまに企業・組織の在宅ワークやリモートワークの実施状況と女性活躍推進、ダイバーシティ推進の状況、個人の自主的なキャリア構築につい