ダイバーシティ&インクルージョン研究会

活性化して成長&発展し続ける企業になるために 取り組むべきことは根底で全て繋がっています。 ダイバーシティ推進、女性活躍推進、働き方改革、イクメン推奨 イクボス教育、シニアのモチベーション向上、多角的な切り口で 参加企業メンバーが互いの実体験、課題を共有し  さらなる取り組みの方向性を見出すことと、企業を超えて 信頼で結ばれたネットワークの構築を目指す研究会です。 

更新情報

2022年3月25日(金)『全社員面談から見えてきたもの、社員1100人の本音、悩み、そして会社の未来 ~社内キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとの1時間~』 <事例発表>さくら情報システム株式会社人事部 キャリア開発センター 兼 HR推進グループ チーフアドバイザ
『2022年3月25日(金)開催【第21回】オンライン研究会レポート』の画像

2022年2月25日(金)“今、働きたい会社を目指す、富士通の取組み!『13万人のやる気を彫り出す!パーパス(存在意義)・カービングの進め方と効果』<事例発表>富士通株式会社Employee Success本部  Engagement & Growth統括部 FUJITSUユニバーシティ エキスパート藤園
『2022年2月25日(金)開催【第20回】オンライン研究会レポート』の画像

2022年1月26日(水)「『早期退職制度』と『セカンドキャリア』~ピンチではなくチャンス 48歳の挑戦~」第1部まず初めに本日のファシリテーションを担当した山岡から、皆さまの企業・組織の状況について、13社から頂いたアンケート結果の共有を行いました。一部抜粋して、い
『2022年1月26日(水)開催【第19回】オンライン研究会レポート』の画像

2021年12月9日(木)2021年を振り返り、共有し、2022年に繋げよう!~ダイバーシティ推進、働き方改革、人財育成、3つのカテゴリー15のテーマ~第1部まず初めに、主催者である植田より、事前アンケートの結果が共有されました。一部抜粋して、いくつかのコメント共にご紹介
『2021年12月9日(木)開催【第18回】オンライン研究会レポート』の画像

2021年11月19日(金)『タテの繋がり、ヨコの繋がり』コロナ禍のオンラインワールドを追い風に、組合活動の新たなる一歩~ケーヨー労働組合の試行錯誤の軌跡~事例発表:UAゼンセン ケーヨー労働組合中央執行委員長 竹花 和敏 氏第1部まず初めに、本日のファシリテーション
『2021年11月19日(金)開催【第17回】オンライン研究会レポート』の画像

2021年10月22日(金)令和時代に必須の『セルフ・キャリアドック』と社内キャリアコンサルタントの役割事例発表:国立研究開発法人 産業技術総合研究所イノベーション人材部 ダイバーシティ推進室室長 大谷 加津代様、林 理江様、井出ゆかり様【第1部】まず初めに、本日のフ
『2021年10月22日(金)開催【第16回】オンライン研究会レポート』の画像

2021年9月10日(金)「令和時代に求められる団塊ジュニア世代のキャリアと働き方~55歳にキャリアデザイン研修を実施する狙い~」事例発表:ホシザキ株式会社人事部人材教育課 キャリアコンサルタント坪井 加寿代氏人事部人材教育課 アドバイザー兼講師(ゴールド人財)波
『2021年9月10日(金)開催【第15回】オンライン研究会レポート』の画像

2021年7月29日(木)『ガラスの天井を壊せれば未来が変わる ~次世代への女性活躍推進の指針~』事例発表:SMBCオペレーションサービス株式会社 取締役副社長 浅山理恵氏【第1部】まず初めに、主催者である植田よりアンケート結果の共有が行われました。今回は25社の皆様
『2021年7月29日(木)開催【第14回】オンライン研究会レポート』の画像

2021年5月26日(水)『がんと共に働く!組織の強さにつなげる両立支援のポイント』事例発表:サッポロビール株式会社人事部 プランニング・ディレクター 村本 高史氏【第1部】まず初めに本日のファシリテーションを担当した臼井から、皆さまの企業・組織の状況について、18
『2021年6月23日(水)開催【第13回】オンライン研究会レポート』の画像

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